為更好助力上海公司青年人才建設，強化對新員工的思想引領和帶動作用，9月18日，上海公司2020屆管培生思想導師簽約儀式暨座談交流會在公司總部舉行，公司領導班子成員，黨建工作部、人力資源部負責人與來自各個分公司、事業部的11名學員代表參加了會議。
在座談交流會上，來自安裝分公司的李鵬舉作為2019年優秀學員代表從提升綜合素質、掌握崗位技能、主動服務意識三個方面進行了發言。在新學員工作心得分享過程中，各位學員從自己初入職場中的困惑、項目部學習收獲、未來的職業生涯規劃三個方面與公司領導班子成員進行了面對面的交流，公司領導班子成員對學員在工作中取得的成績給與了充分肯定，同時從自身的心路歷程發展對學員在學習與工作中遇到的問題進行親切解答與交流。
公司黨委書記、董事長左秀權指出，上海公司的高質量發展離不開在座每一位的努力，公司首次為員工配備思想導師，為的是對員工在思想上進行更深層次的關懷與支持，同時左秀權結合年輕干部成長的“八缺八不缺”，對學員們在感情、韌勁、文化、辦法、魅力、定力、情懷八個方面進行了鼓勵，并期望新學員能做到六點：一是要志存高遠，心系大事；二是要立足崗位，多做實事；三是要精益求精，勤思成事；四是增長本領，能擔難事；五是發揮優勢，善辦新事；六要是心有敬畏，謹慎處事。最后祝愿青年員工能在上海公司的平臺上施展抱負，揮灑自己青春的汗水，抒寫精彩人生。
公司黨委副書記、總經理陳建國對學員代表進行了勉勵，陳建國強調，公司非常關注新學員的成長，為新學員設立了良好的反饋渠道，大家在日常工作學習與生活中有什么困難，可及時公司進行溝通與反映，在祝愿學員們能夠盡快成才的同時，對他們提出三個要求：有厚度，要勤奮敬業，養成良好的品質是干好所有工作的前提；有溫度，要待人友善，用友好的態度對待同事與工作中合作伙伴，用真心真誠換來大家的尊重與支持；有廣度，要豁達開朗，提高自己的逆商歷練與抗壓能力，用寬闊的胸懷迎接挫折與困難。
會議期間，公司的領導班子成員與全體學員代表簽訂思想導師師徒協議。（劉旸）
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